Студенты-психологи приняли участие в ярмарке высокотехнологичных вакансий «Job and the city»

Мероприятие состоялось на территории Инновационного центра «Сколково» в Москве 11 и 12 сентября.

Перед участниками выступили известные эксперты, тренеры, спикеры и руководители крупных российских корпораций, таких как Сбербанк, Билайн, МТС, HeadHunter и др.

Студентам удалось стать участниками тренингов, круглых столов и даже сессий, направленных на развитие профессиональной идентичности, осознанности жизни в целом.

В частности, Елена Абдулхакова, карьерный консультант и операционный директор международного агентства по развитию карьеры и бизнеса Silverman Consult, модератор круглого стола «Работать нельзя бояться» советует «не бояться начинать работать и делать ошибки, поскольку ошибки - это опыт».

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter, рассказала про возможности данного сервиса под лозунгом «Welcome to HeadHunter students», дополняя свой рассказ лайфхаками по модерации стажировок, подработок представляемого сервиса.

Организаторами мероприятия также была предоставлена возможность пройти карьерные консультации по развитию навыков написания резюме, прохождения собеседования, направленных, в целом, на выбор «своей профессии» на рынке труда.

Фёдор Шкуров, начальник Управления геодезии, картографии, землеустройства и кадастровых работ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, при выборе профессии и, в частности, при трудоустройстве, рекомендует вначале честно ответить на такие вопросы: «Кто ты? Что тебе нужно?» и честно ответить себе на вопрос, «хочу ли я работать в этой компании?».

Директор по подбору персонала компании ВымпелКом (Билайн), Екатерина Смолева, рассказала о собственном опыте поиска «своей компании» и поведала о важности сочетания в коллективе поколений x,z и y. По её словам, «значительную часть коллектива компании ВымпелКом по всей России составляют молодые специалисты».

Таким образом, будущим выпускникам Владимирского государственного университета и, в частности, студентам-психологам, удалось понять, в каком направлении двигаться при трудоустройстве, задуматься о «компании своей мечты», и в некоторой степени прокачать свои SOFT SKILLS (гибкие навыки). Подобные мероприятия приносят огромную практическую пользу для развития будущих специалистов.